Der CEO Von Harley-Davidson Wurde Tatsächlich Entlassen: Aktionär

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Anonim
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Als der CEO von Harley-Davidson diesen Job am 28. Februar verließ, sagte das Unternehmen, er sei "zurückgetreten", vermutlich um mehr Zeit mit seiner Familie oder so etwas zu verbringen. Eine Investmentfirma, die versuchte, neue Vorstandsmitglieder bei Harley zu installieren, sagte jedoch, dass Matt Levatich überhaupt nicht zurückgetreten sei. Nein, sie behaupten, er sei gefeuert worden.

Nun, "gekündigt" ist das Wort, das der CEO des Unternehmens heute in einer Pressemitteilung verwendet, und er nimmt auch etwas Anerkennung dafür. Das Unternehmen mit dem Namen Impala Asset Management versucht, zwei Harley-Vorstandsmitglieder durch eigene Picks zu ersetzen, während das Unternehmen selbst Anfang dieser Woche sagte, dass es mit seinem aktuellen Board zufrieden sei und die Investoren aufforderte, diese zu behalten.

Hier ist der würzige Teil von Impalas Veröffentlichung, der dem Impala-Gründer Robert Bishop zugeschrieben wird.

Wir haben seit einiger Zeit erhebliche Bedenken hinsichtlich der strategischen Ausrichtung und der Maßnahmen, die der Verwaltungsrat unter der Leitung des ehemaligen Vorsitzenden Michael Cave ergriffen hat - und wir haben diese Bedenken privat gegenüber Harley geäußert. Insbesondere mussten wir den Verwaltungsrat davon überzeugen, den früheren CEO Matthew Levatich trotz jahrelanger schlechter Leistung zu kündigen. Im Jahr 2019 stieg die von Herrn Levatich gemeldete Vergütung auf einen neuen Jahresrekord von mehr als 11 Millionen US-Dollar, obwohl das bereinigte Betriebsergebnis für Motorräder um mehr als 20% zurückging und die Aktie unter den Erwartungen von Harley lag.

Der Verwaltungsrat hat immer noch nicht gezeigt, dass er sich auf positive Veränderungen konzentriert. Im Gegenteil, eine der ersten Entscheidungen, die die amtierenden Direktoren nach der Entlassung von Herrn Levatich getroffen haben, war die Belohnung ihres langjährigen Kollegen Jochen Zeitz, des neuen amtierenden Präsidenten und CEO, mit einem Gehaltspaket, das bis zu 8,5 Millionen US-Dollar an Gehältern und Prämien bieten könnte und eingeschränkte Einheiten für eine kurze Aufgabe. Dies ist ein weiteres Beispiel dafür, dass dieser Verwaltungsrat der Notlage der Aktionäre gegenüber taub ist und die Notwendigkeit neuer Perspektiven im Verwaltungsrat weiter unter Beweis stellt.

Eine Sprecherin von Harley lehnte es ab, sich zu dem Protokoll zu äußern, sagte jedoch, dass das Unternehmen zu seiner Position stehe, dass die Trennung von Levatich gegenseitig sei.

Was ist hier die Wahrheit? Denken Sie daran, dass die Aussage, dass der Abschied gegenseitig war, sicherlich sowohl Levatich als auch Harley dient. Wenn Levatich zum Beispiel öffentlich entlassen würde, könnte es für ihn schwieriger sein, seinen nächsten Job zu finden, während für Harley das Unternehmen und der Vorstand möglicherweise als etwas anderes angesehen werden möchten als ein Unternehmen, das seinen CEO öffentlich entlässt, da wir Ich bin alle nur Freunde hier.

Für Impala ist die Aussage, dass das Unternehmen Levatich entlassen hat, eine Möglichkeit, den Vorstand des Unternehmens in Verlegenheit zu bringen und möglicherweise einige Stimmen der Aktionäre für seine beiden Vorstandskandidaten herauszudrücken. Am Ende ist nichts davon von Bedeutung, da die Aktionäre, wenn sie überhaupt aufpassen, am Ende des Tages glauben, was sie glauben wollen, und entsprechend abstimmen.

Trotzdem ist das alles irgendwie interessant, da Impala, der 1,2% von Harley besitzt, wahrscheinlich Recht hat, dass das Board eine Umstellung braucht. Ob es die Aktionäre davon überzeugen kann, ist eine ganz andere Frage, obwohl Sie sicher sein können, dass weitere Lobs von Impala kommen.

"Zu gegebener Zeit werden wir bei Impala den Anlegern unseren detaillierten Fall vollständig vorstellen", sagt Bishop in der Pressemitteilung zuvor komisch und fügt hinzu:

Angesichts des anhaltenden nationalen Notstands von COVID-19 und aus Respekt vor allen Beteiligten von Harley in dieser Zeit der Not sind wir der Ansicht, dass jetzt nicht der richtige Zeitpunkt ist, um diese Diskussion abzuhalten.

Es ist fast so, als hätte eine Firma eine Pressemitteilung verschickt, um die Leute dazu zu bringen, in der Zeit des Coronavirus darüber zu sprechen! Ich frage mich, welche Firma das war.

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