Thomas Flessner wurde bereits 2012 als Materialingenieur im Tesla-Werk in Fremont eingestellt und im Februar dieses Jahres entlassen. Er verklagt Tesla jetzt wegen Altersdiskriminierung und behauptet, dass er wegen seines höheren Alters häufig von seinen Mitarbeitern und Vorgesetzten isoliert wurde, was letztendlich dazu führte, dass er entlassen wurde.
Laut der am vergangenen Donnerstag eingereichten Klage behauptet Flessner, er sei nach Jahren „unfairer Kommentare und Kritik an seinem Alter“durch Mitarbeiter und Vorgesetzte rechtswidrig entlassen worden.
Aus der Fusion:
"Darüber hinaus", heißt es in der Beschwerde, "wurden die jüngeren Ingenieure von [Vorgesetzten Paul] Edwards nicht für die Geschwindigkeit ihrer Arbeit kritisiert, obwohl sie ihre Projekte nicht schneller als der Kläger abwickelten."
Paul Edwards wird in der Beschwerde wiederholt genannt, und Flessner sagt, Edwards habe ihn herausgegriffen, indem er Besprechungen mit ihm abgesagt, seine Beiträge ignoriert und ihn strenger als seine Kollegen kritisiert habe.
Der Anzug behauptet auch, dass sich die Situation für Flessner verschlechtert habe, nachdem er sich für eine Operation wegen Herzinsuffizienz eine Auszeit genommen hatte. Ein Vorgesetzter sagte ihm angeblich: "Diese Jungs schießen auf Sie."
Altersdiskriminierungsklagen sind bei Silicon Valley-Unternehmen leider weit verbreitet (und Tesla behauptet, es sei eher ein Technologieunternehmen als ein Autohersteller), und Google, Facebook, Twitter und andere große Unternehmen sehen sich ähnlichen Klagen und Anschuldigungen gegenüber.
Ein Tesla-Sprecher sagte gegenüber Fusion:
